

PASSION. PROJECTS. LEADERSHIP.
Unsere Auftraggeber sind Kaderleute der oberen Hierarchiestufen. Als Sponsor wollen sie ihr Projekt sicher ins Ziel bringen. Deshalb schätzen sie unsere Führungsstärke und das Sparring auf Augenhöhe.
Welches Projekt sollen wir für Sie zum Erfolg führen?



Beat Scheurer, Geschäftsführer

WIR MACHEN IHR PROJEKT SICHTBAR.
Damit Ihr Projekt diesen Status geniesst, brauchen Sie keinen Junior, sondern einen Projektleiter mit Erfahrung und Persönlichkeit.
Soll Ihr Projekt Priorität bekommen?




WIR MACHEN IHR PROJEKT MITREISSEND
Damit Ihr Projekt mitreissend wird, brauchen Sie keinen Projektabwickler, sondern einen Projektleiter, der Ihre Leute mit Leidenschaft motiviert und führt. Sie brauchen einen Kommunikationsprofi, der alle Beteiligten dort abholt, wo sie im Augenblick stehen.
Und für welches Projekt brauchen Sie vollen Einsatz?




WIR SIND EXPERTEN FÜR FINANZEN UND LIFE SCIENCE.
Zum Beispiel:
Neustrukturierung der juristischen Einheiten in der Schweiz aufgrund regulatorischer Vorgaben der Finanzmarktaufsicht. Wir waren enge Berater, um im Projekt „Too Big To Fail“ die Benutzerzugriffe von annähernd 50’000 Nutzern, die auf 8’000 Anwendungen arbeiten, erfolgreich in die neuen Einheiten zu transferieren.
Zum Beispiel:
Implementierung der IT-Sourcing-Strategie. Unser Projektleiter-Team verwandelte die Anfangs grosse Ablehnung der Stakeholder in eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung. So konnten wir 83 Services von 3 Kontinenten erfolgreich zu den strategischen Partnern transferieren und wertvolle Beziehungen zwischen Roche und seinen Partnern etablieren.
Case-Study
(ähnliche Projekte bei weiteren Banken)
Implementierung einer neuen Kernbankenplattform – „Operation am Herzen“. Präzise Planung, Vorbereitung und intensive Leitung der kritischen Phase (Cutover), so dass rund 50 involvierte interne und externe Mitarbeiter über 600 Einzelaktivitäten erfolgreich und punktgenau durchgeführt haben.
Zum Beispiel:
Neustrukturierung der juristischen Einheiten in der Schweiz aufgrund regulatorischer Vorgaben der Finanzmarktaufsicht. Wir waren enge Berater, um im Projekt „Too Big To Fail“ die Benutzerzugriffe von annähernd 50’000 Nutzern, die auf 8’000 Anwendungen arbeiten, erfolgreich in die neuen Einheiten zu transferieren.
Zum Beispiel:
Implementierung der IT-Sourcing-Strategie. Unser Projektleiter-Team verwandelte die Anfangs grosse Ablehnung der Stakeholder in eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung. So konnten wir 83 Services von 3 Kontinenten erfolgreich zu den strategischen Partnern transferieren und wertvolle Beziehungen zwischen Roche und seinen Partnern etablieren.
(ähnliche Projekte bei weiteren Banken)
Implementierung einer neuen Kernbankenplattform – „Operation am Herzen“. Präzise Planung, Vorbereitung und intensive Leitung der kritischen Phase (Cutover), so dass rund 50 involvierte interne und externe Mitarbeiter über 600 Einzelaktivitäten erfolgreich und punktgenau durchgeführt haben.



SEIT 25 JAHREN ERFOLGREICH
Mit der ADP holen Sie sich Projektleitungskraft ins Haus, die auf 25 Jahren Erfolgsgeschichte gründet. Was in Zürich begann, zeigt mittlerweile Wirkung auf mehreren Kontinenten.



SEIT 25 JAHREN ERFOLGREICH
Mit der ADP holen Sie sich Projektleitungskraft ins Haus, die auf 25 Jahren Erfolgsgeschichte gründet. Was in Zürich begann, zeigt mittlerweile Wirkung auf mehreren Kontinenten.



SEIT 25 JAHREN ERFOLGREICH
Mit der ADP holen Sie sich Projektleitungskraft ins Haus, die auf 25 Jahren Erfolgsgeschichte gründet. Was in Zürich begann, zeigt mittlerweile Wirkung auf mehreren Kontinenten.

SEIT 20 JAHREN ERFOLGREICH

PROJEKTLEITER AUS LEIDENSCHAFT
Jetzt wollen Sie keinen Junior für Ihr Projekt. Sie brauchen einen Leader. Jemanden, der Verantwortung übernimmt. Jemanden, der die Leute mitreisst und enge Beziehungen zu den wichtigen Stakeholdern führen kann.
Jetzt wollen Sie uns: Wir sind Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, der Ihr Projekt in Ihrem Sinne führt und dem Sie hundertprozentig vertrauen können.
PROJEKTLEITER AUS LEIDENSCHAFT
Jetzt wollen Sie keinen Junior für Ihr Projekt. Sie brauchen einen Leader. Jemanden, der Verantwortung übernimmt. Jemanden, der die Leute mitreisst und enge Beziehungen zu den wichtigen Stakeholdern führen kann.
Jetzt wollen Sie uns: Wir sind Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, der Ihr Projekt in Ihrem Sinne führt und dem Sie hundertprozentig vertrauen können.

PROJEKTLEITER AUS LEIDENSCHAFT
Jetzt wollen Sie keinen Junior für Ihr Projekt. Sie brauchen einen Leader. Jemanden, der Verantwortung übernimmt. Jemanden, der die Leute mitreißt und enge Beziehungen zu den wichtigen Stakeholdern führen kann.
Jetzt wollen Sie uns: Wir sind Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe, der Ihr Projekt in Ihrem Sinne führt und dem Sie hundertprozentig vertrauen können.


Beat Scheurer
Senior Projektleiter und Geschäftsführer

Richard Ginnow
Senior Projektadvisor und Verwaltungsrat

Thomas Norgate
Senior Projektleiter und Verwaltungsrat

Philip Langer
Senior Projektleiter

Günther Rüd
Senior Projektleiter

Mike Glättli
Projektleiter

Beat Scheurer
Senior Projektleiter und Geschäftsführer

Richard Ginnow
Senior Projektadvisor

Thomas Norgate
Senior Projektleiter

Philip Langer
Senior Projektleiter

Günther Rüd
Senior Projektleiter

Mike Glättli
Projektleiter
JETZT IST DER RICHTIGE ZEITPUNKT
Ich bin Beat Scheurer, Geschäftsführer der ADP.
Haben Sie bereits ein konkretes Projekt im Auge? Oder möchten Sie ganz einfach das Gespräch beginnen?
Dann freue ich mich von Ihnen zu hören.
+41 44 260 83 83
info@adpag.ch
ADP Analyse Design Planung
Staubstrasse 15
8038 Zürich
Schweiz
JETZT IST DER RICHTIGE ZEITPUNKT
Ich bin Beat Scheurer, Geschäftsführer der ADP.
Haben Sie bereits ein konkretes Projekt im Auge? Oder möchten Sie ganz einfach das Gespräch beginnen?
Dann freue ich mich von Ihnen zu hören.
oder schreiben Sie
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info@adpag.ch
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8038 Zürich
Schweiz
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Schweiz


PROJEKTTAGEBUCH
Unsere Projektleiter berichten regelmässig von ihren passionierten Einsätzen. Eine exzellente Einsicht in die wertvollen Leadership Aktivitäten der ADP.

NEUIGKEITEN ÜBER ADP
Erfahren Sie internes über ADP wie Stellenausschreibungen oder die Begrüssung neuer Mitarbeitende.

FACHTHEMEN
Expertise, Know-How und Meinungen unserer Senior Projektleiter.